などと世間では言われたりしていますが、
実際どうなんでしょうか？
今回はネットや求人誌に出ている歯科助手の求人
から３０軒の歯科医院を調べてみました。
調べた歯科医院の都道府県別は
東京：１４
千葉：６
大阪：３
福岡：３
埼玉：２
兵庫：１
沖縄：１
となっています。
どうしても関東が中心の統計になってしまうので、ご了承ください。
地方のデータは次回以降に調べたいと思います。
結果は?最低額で
（つまり１８〜２０万といった記載だと「１８万〜」です）
１２.５万〜：１軒
１４.０万〜：３軒
１４.０万〜：２軒
１６.０万〜：２軒
１７.０万〜：６軒
１８.０万〜：９軒
１９.０万〜：２軒
２０.０万〜：１軒
２１.０万〜：１軒
２２.０万〜：１軒
１７、１８万が圧倒的に多いですね。
確かに平均的な事務職よりはやや高いかも知れません。
ただし、関東の歯科医院ということで
地方の歯科医院の条件で考えると少し下がることも予想されます。
最低と最高で約１０万近く差がありますが、
２０万以上というのは間違いなく「経験者」の条件です。
初めて歯科助手をする人が
「２０万以上を希望」といっても
採用する歯科医院はないと思います。
現実的には１８万くらいを探すと
金額的には「良い条件」ではないでしょうか。
もちろん、ニチイ学館や
２万円ほど上がるという歯科医院もあるようです。
では、逆に経験を積んでいくとどこまで上がる？最高額を記載している歯科医院の統計もとりました
（つまり１８〜２０万といった記載だと「〜２０万」です）
〜２０万：４軒
〜２３万：２軒
〜２５万：４軒
〜２８万：１軒
〜３０万：１軒
これは歯科医院のとっているシステムによりますね。
２５万くらいは「できる歯科助手」になれば可能でしょう。
個人の歯科医院で６年助手をしています。
院内でも１番古株です。
レセも一人で全部しています。
そこで質問なのですが、転職をほのめかしたら正社員にどうか・・と言われて検討中です。
具体的にこのくらいの経験ですとどのくらいお給料をこちらから希望していいものでしょうか？
診療時間を過ぎたら残業になるのでしょうか？
確かに
どれくらいの額を希望して良いのかというのは難しいですよね。
先生の考えている額とかけ離れてたりすると
逆に評価を下げることにもなりかねませんしね（笑）
６年というのは
世間一般の歯科助手さんとしてはベテランに入ると思います。
ただ、具体的な金額に関しては
先生の考え方や地域性によってバラツキがあります。
一つ提案したいのは
他の正社員の同僚の給料を参考にしてみてはどうでしょうか？
一番古株ということは
正社員の２年目や３年目の歯科助手さんがいるということと思われます。
まぁ、その歯科助手さん達より上か下かというと
やはり先生の考え方によるのですけどね。
私だったら明らかにゆうこさんが医院の中心として
活躍しているのだったら一番もらっている正社員の人と同等、
もしくは少し上くらいを考えるかも知れません。
もちろん、それによって医院の収支のバランスなどにもよりますので
そんな簡単には決められないのですけどね。
正社員になるとボーナスもあるでしょうし。
他の同僚の人に給料を聞きにくいのでしたら
直接、先生に聞いても良いと思いますよ。
ある意味、先生に聞いたほうが
先生としても低い金額は言い出しにくくなると思いますし（笑）
あと、残業に関してですが
「診療時間を過ぎたら」ではなく
「終業時間を過ぎたら」というのが厳密な言い方になります。
つまり診療時間を過ぎても
片付けなどのための時間を設定している時は残業にはなりません。
まぁ、終わり際の急患の方もいますので
医療において、残業の基準は明確には決めにくいかも知れませんけどね。
役に立っている返事かわかりませんが
良い条件で正社員になることを祈っています。
頑張って交渉してください！
私は歯科助手さんを目指してる高校生です！
専門学校卒(資格有)だったら、初任給はどれくらいが平均ですか？
知りたいです お願いします！
歯科衛生士と歯科助手の給料差が気になります。
教えてください。
遅くなりました。すみません。
結論から言うと
専門学校卒でも初任給は変わらないでしょう。
上の記事に書いてあるように
ユーキャンなどで資格を取ったときに昇給する歯科医院もあるので
そういった歯科医院では少し優遇されるかも知れませんが。
どちらかというと
学んだ知識や経験を生かして、資格の無い歯科助手さんより
仕事を認められてどんどん昇給するのを目指す
っていうほうがアリかなと思います。
もちろん、個人の能力や院長の考えにもよりますが。
こんなところでしょうか。
また、何かあったら聞いてくださいね。
返事が遅れてすみません。
「歯科衛生士と歯科助手の給料差」
に関してですが
歯科医院によって異なりますが
２万〜６万くらいという感じでしょうか。
歯科医院の考え方によって異なりますが
都心に向かうほど、歯科衛生士の確保が難しくなるため
差が開く傾向が強いと思います。
これも面白いテーマだと思いますので
近々、きちんと調べてアップしたいと思います。
私の勤めている歯科医院では、助手が全部処置します。
ＣＲ充填から抜歯の補助、インプラントの手術補助まで付かされます。
そして、勤務時間は、９時から１８時までなのですが、必ず２０時まで患者さんがいます。
それで、月１３万のお給料です。（残業を入れないと１２万も行くか行かないかです）
ボーナスも、１０万も来ると良い方ですが今年から無くなるそうです。
私が勤めてから、給料ＵＰもありません。（以前は、あったそうです）
この場合は、給料ＵＰを頼んでもいいのでしょうか？
仕事の範囲ですが
「全部処置」の全部がどこまではわかりませんが
ＣＲ充填などは違法です。
そして仕事の範囲で給料を決めるわけではないので
それは歯科医師の気持ち一つです。
給料に関しては地域にもよりますが
（関東ではないのは間違いないと思いますが）
１２万いかないときがあるというのは
一般的な基準と比較して低いのは間違いないでしょう。
ただし、地域によって差が激しいので
お住まいの求人誌などを見て比較するのを薦めます。
・勤務時間が９時から２０時
・ボーナスはなくなる
・給料アップはない
厳しい条件なのは間違いないと思いますが
これが「給料ＵＰを頼んでいい？」かどうかは無関係です。
言ってしまえば
・歯科医師の考え
・めめさんと歯科医師の関係
・どこまでめめさんが考えているのか
です。
歯科医師が法に基づいて
そう決めている以上はめめさんの要求をのまなくてはいけない義務はありません。
そして給料ＵＰを頼むとしたら
「あげてくれないなら辞める」
「辞めたくないけど、条件が厳しい」
といった話はしたほうが良いと思いますよ。
（上がらなければ辞める覚悟があるならですが）
あとは歯科医師の考えと
めめさんの評価だと思います。
私は歯科助手をして半年過ぎたところですが、給料は手取り１４万。
年金は自腹なのでキツキツです…
Ｗワークもダメだし、転職しようか悩んでます。。
Ｗワークを考えるということは
歯科助手の仕事は好きなのですね。
ただし、残念ながら
地域によっては手取り１４万はありえる数字です。
どうしても生活が厳しければ転職するしかないですね。
もしくは半年だと厳しいかも知れませんが
「先生との関係が良好」
「医院にとってhappyさんが絶対に必要不可欠」
であれば給与の面で医院側に相談してみても良いかも知れません。