どんな人が見ると良いの？見て欲しい対象として
歯科助手を目指している人
働き始めたばかりの歯科助手さん
転職して前の歯科医院との違いに悩む歯科助手さん
ベテランの歯科助手さんつまり・・歯科助手に関わる全ての人のためのサイトです。
もちろん、他にも
娘が歯科助手をしたいと言ってるのだけど・・・という不安な親御さん 彼女が歯科助手なんだけど、どんな仕事してるんだろうという彼氏 通っている歯科医院の女の子達はどんな仕事をしてるんだろうという患者さん 歯科助手さんとの関係に悩む院長（笑）なども、もちろん大歓迎です。
運営しているのはどんな人？「歯科助手の歯科助手による歯科助手のためのサイト」
というのが理想な気もしますが、
歯科助手.comの運営者は現役の歯科医師です。
（学生時代に歯科助手の経験があります）
つまり
「歯科助手の歯科医師（元歯科助手）による歯科助手のためのサイト」
ということになります。
知りたい情報が載ってないのだけど？自分で思いつく限りの情報と
周囲の歯科助手さんが
知りたいという情報を順次、掲載していく予定です。
掲載されるのを待てない人や
「これはウチの医院だけ？」
みたいな疑問がありましたら
可能な限り、お答えしたり回答を掲載していきますので
お気軽にコメント欄や
メールで聞いてください。
先日、思わぬことから海外で歯科助手の職に着くこととなり、まったくの未経験分野のため、右も左も分からぬ状態で始めています。
そこで、どうにか少しでも知識を蓄えられないかと考えていたところ、こちらのサイトにたどり着き、少しずつ勉強させていただいています。
今の課題としては、先日実際に職場でさせてもらえた「バキューム」と「レントゲンの作業一部始終」をマスターできればと考えております。
何かとお忙しい日々をお過ごしかと思われますが、アドバイスをいただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
海外の歯科助手さんですか。
私も海外で歯科医師として働いた経験は全くないので、
どこまでアドバイスできるかわかりませんが
答えられることはお答えしますので聞いてください。
ちなみに、どちらの国ですか？
正直、私の方が聞きたいことが色々とあるかも知れません（笑）
課題が「バキューム」「レントゲン」ですか。
その２大テーマをこのサイトでも
書こう書こうと思ったまま半年以上経過しているのですよ・・・。
簡単に説明しますと
バキュームに関しては
初心者の歯科助手さんは先のラバーの向きが
全然違ったりするのですね。
逆を向いていて頬を「ブオー」と吸ったりです。
あとは、力が入りすぎている人がほとんどです。
違う場所にあるので動かそうとしても
力が入りすぎていて動かないと
歯科医師も修正のしようがないのですね。
初心者の歯科助手さんに
よく注意するのは、このあたりですかね。
レントゲンの作業一部は色々とあるので
コメント欄だけでは何とも言えませんが
「位置決め」であれば、まずは練習あるのみです。
あまりお役に立てずに申し訳ないです。
私も早く更新したいのですが色々と忙しくて
なかなか時間が作れないのです。
質問などにはお答えしますので、頑張ってくださいね。
将来の事を考えて歯科助手の資格を取ろうと現在ユーキャンの歯科助手講座で勉強中の者です。
先月まで仕事の傍らに進めていたものでなかなか勉強が進まず、自分には資格を取るのは無理なんじゃないかと焦りを感じ、色々とネットで調べていてこのサイトに辿り着きました。
このサイトで今まで分からなかった事や聞きたくても聞けなかった事が分かりやすくかつ整理して解説されていて大変参考になりました。
今まで感じていた疑問が解消された事によりまた勉強に対する意欲も湧いてきて、少しずつですがまた勉強も進んできました。本当にありがとうございます。
実際に資格が取れてすぐ歯科医院に就職するかはまだ未定ですが、自分の為にも頑張って資格を取りたいと思います。
それではご挨拶までですが。今後とも私のように歯科助手を目指す人達の為にもサイト運営頑張ってくださいませm(_ _)m
そういって頂けるのが本当に励みになっています。
今後もサイト運営を頑張りたいと思います。
意欲があれば必ず資格は取れますよ。
今も新人の歯科助手さんを実際に指導しているのですが
やはり大事なのは「意欲」「やる気」ですね。
実際に歯科助手になるかどうかは澪さんの事情にもよるとでしょうが
資格が取れるだけの意欲があれば
必ず歯科助手さんになっても大丈夫ですよ。
頑張ってくださいね。
（私もサイトを充実させるように頑張ります）
４日目（この文を読んでる頃は１週間くらい？）ですか・・・。
恐らく、とても辛い時期だと思います。
忙しい歯科医院で人が足りなくて求人をかけたところでは
「一度見た。考える。自分で動く」
という教育のところはあると思います。
大規模な歯科医院でないと
少しでもわかることをやりながら
やったことのないことも挑戦する傾向が強いかもしれません。
歯科医院の教育の方針にもよりますが
（院長というよりも先輩の歯科助手さんの傾向にもよります）
「自ら考えて動け」というスタンスであれば
厳しいことを言うと「自ら考えて動く」しかないですね。
新人の歯科助手さんにとっては
辛い期間が続くかと思いますが・・・。
休み時間や患者さんの来院が少しでも途切れた時を見計らって
他の歯科助手さんに色々と聞いてみると良いと思いますよ。
あと一番大事なことは
れいさんが
「どうしたら良いかわからない」
「混乱している」
といった状態なのは院長や他のスタッフもわかっているということです。
今までに入った歯科助手さんも皆がそうだったのですから。
辛いでしょうが
一日一日、少しづつ仕事を覚えていってください。
必ず少しずつ楽になってきますから。
大変な状況なのに返信遅れました。すみません。
「どの位かかるか？」
ということですが、正直はっきりと期間で答えることは難しいと思います。
歯科助手さんの中にも仕事を覚えるスピードも個人差があります
（教えていく側の環境もあります）
アシストができるというのにもピンキリです
（どこまで歯科医師が求めるかです。スピードなども含めて）
ただ、れいさんの環境だと
歯科助手の仕事を覚えていくスピードとしては遅くならざるを得ないですよね。
まず、週三日午後だけというのは
常勤で週５日働いている歯科助手さんと比べて
週１．５日しか働いていないということですから。
私の周りでもどうしても
週２日などしか来ていないパートさんは
常勤の歯科助手さんより仕事を覚えるのが遅くなってしまいます。
歯科助手経験があっても、以前の病院のやり方から頭をスイッチするのが遅くなってしまうくらいです。
そのペースであれば
自分でストレスなくアシストできるようになるには
半年などを頭に入れていたほうが良いかも知れません。
更に実際にお会いしたわけではないので何とも言えませんが
その先輩の歯科衛生士さんが「怒鳴る」ような人であれば
れいさんは辛い状況でしょう。
本来、週２，３しか来ない歯科助手さんに対して
歯科医師、常勤の先輩は色々な意味で気遣ってあげるべきだと思います。
個人的な意見ですが。
歯科医院のなかで何か変わったり新しくなった時も忘れずに教えてあげたり、
成長を温かく見守ってあげたりです。
もしかしたら私自身が出来ていないかもしれませんが
そういった気遣いの出来ない歯科助手（歯科衛生士）さんもいるのが事実です。
自分が勤め始めた時に大変だったことを忘れている人たちです。
私などから見ると大抵は
「貴女のほうがもっと出来なかったよ」
と思うことのほうが多いですが（笑）
必要以上に厳しく指導しているときには
「もうちょっと優しく指導して」
と後で言ったりはするのですが、なかなかそういう人は直りませんね。
具体的な解決策などをのない答えで
申し訳ありませんが、応援しています。
愚痴でも何でも書き込んで構いませんから
ストレスを発散しながら頑張ってくださいね。
質問をすると答えてくれますが、細かくは、なかなか教えてもらえないというか…解らないことが、わらないくらいの状況で、逆にこれを、こうして覚えて！って教えてくれたら、早く確実に身に付くに…と感じてます。こんな考えは甘いでのすか？わたしは、長く会社員でしたが、新人や後輩の指導は、早く仕事に慣れて覚えてもらう為、解りやすく、丁寧に当たり前の方法で教えます。これ普通ですよ。その方が、自分も楽だし・・・
なんだかこの業界って、意地悪で面倒だなーって
思ってしまいます。こちらとしては、少しでも役に立ちたい、出来る様になりたい、患者さんにも笑顔でお大事にって言いたい。と心から思っているのに…残念です。他の医院も大体こんな感じなのですよね？
だらだらと長くスイマセン。何かまた、お言葉を頂けると嬉しいです。
新人の歯科助手さんの環境としては厳しいですね・・・。
やはりスタッフの少ないところ、ギリギリでやっているところ
というのは、本当に猫の手も借りたいくらいのところが多いはずです。
そういった意味では「教える暇もない」のかも知れません。
同じ歯科医師として
「ペースを上げて」という気持ちもわかりますが
ちーさんの環境ではなかなか厳しいですよね。
スタッフ人数が４人とか５人いると
その「見て覚える」ということも効率よく出来ますし
教えてくれる人も必ずいますから楽なのですが・・・。
業務内容に関してはコメントは控えますが
ちーさんが肉体的、精神的にも厳しく
孤立しているように感じるのであれば他の医院を探すのも手かも知れませんね。
（この言葉を書くか歯科医師としてとても迷いましたが）
もちろん、決して辞めることを勧めているのではないですよ。
頑張るというのであれば、頑張るのが一番良いと思います。
ただし、歯科助手という仕事は最初は本当に辛いですし
徐々に楽になっていくものだと思いますが
その環境だと「徐々に楽になる」スピードがとても遅いかもしれません。
更に誰かを求人募集して人数を増やそうとしているとかなら別ですが。
良い解決策などを提案できなくて申し訳ないです。
また、何かありましたら遠慮なく聞いてください
（ご覧の通り、返信は遅いですが・・・）
やはり大変な環境のようですね。
ただ、実際のれいさんの働いている歯科医院が
どんなところか私が実際に見たわけではないので何とも言えないのですが
もしも、自分の歯科医院の歯科助手さんが
同じことを言った場合にはこう答えると言う仮定で答えます。
「パターンの流れを単純に教えてくれればいいのでは？」
歯科も医療なので、そんなに単純なものではありません。
「１００人の患者さんがいたら１００通りの治療法」
「１００本の歯があったら１００通りの治療法」があります。
歯科医師は６年、歯科衛生士は２〜３年、歯科教育を受けています。
申し訳ないですが、数ヶ月働いただけの歯科助手さんに
「単純に教えてくれ」と言われると私も素直には教えられないかも知れません。
少し言い方がきついかもしれません。ごめんなさい。
ただ、れいさんの言うとおり
私のHPでも書いていますが「CRの時はボンディングの後は光照射」
といったパターンはありますよね。
それすらも教えずに「ぶっつけ本番で慣れろ」っていうのは乱暴ですよね。
・・・そこまでではないと信じていますが。
「見本がないので、やり方や動きがよくわからない」
スタッフの人数が少ないとそうなってしまうんですよね。
人数が少ない→病院がバタバタ→他の人を見れない→新人が成長できない
→辞める→人数が少ない
と言う構造です。
どうしても患者さんがいないと、
ある意味バキュームなども練習にならないのですよ。
そういった点では会社員とは少し違うんですよね。
患者さんがいないところで教えても限界があるというのも事実です。
それでも私などはれいさんと同じ考えで
「新人には少しでも早く慣れてもらうために丁寧に教える」
ことはモットーに教えているつもりなのですけどね。
まぁ、そういう考えがないと
わざわざ、こんなHPは作らないですけどね（笑）
でも、もしかしたら
私がそう考えているだけで、私の歯科医院の歯科助手さんも
「もっと丁寧に教えろ」って思っているのかも知れません・・・。
「この業界って、意地悪で面倒」
「他の医院も大体こんな感じなのですよね」
そう言われると、とても辛いです。
ただ、「れいさんの病院だけ」ってことはないでしょうし
確かに同じようなシステムでやっている歯科医院は多いかもしれません。
でも全ての歯科医院がそうではありませんよ。
そこだけはわかってもらえると嬉しいです。
特に私の知っている限りでは「流行っている歯科医院」ほど
新人教育はしっかりやっていますよ。
当たり前ですよね・・・新人がしっかり成長すれば質の高い医療を提供できるのですから。
数ヶ月はひたすら練習で色々な手技に合格してから
じゃないと患者さんの前に立てない歯科医院などもあります。
詳しくは書けませんが、
私の歯科医院もスタッフが多いせいかも知れませんが
お互いに練習したり教えあう環境になっています。
毎週１回は私や衛生士が講義をする歯科助手さんの勉強会も行っています。
こんなところでしょうか。
何と声をかけて良いのかわからないまま、書き始めたのですが
れいさんに歯科業界を失望されるのだけは辛くて色々と書きました。
不愉快な表現や文もあったかも知れません。
お許し下さい。
追記：
実はれいさんのコメントからわかった
スタッフの人数が少ない歯科医院の
「歯科助手さんの就職活動から慣れるまで」
というのが、１つの大きなテーマだと感じています。
近々、記事としてアップしたいと思っていますので
少しれいさんの言葉も引用するかも知れません。ご了承下さい。
業務内容に関してはコメントは控えますが・・・
うーん、色々と難しいですね。
今回状況に関しては別として
「院長」「先輩の歯科助手」の意見が違う場合は
当たり前ですが院長に従うべきなのですけどね・・。
絶対に勘違いしないで欲しいのですが
「早くスケーリングやって」
を肯定したり薦めているわけではないですよ。
残念ながら今のちーさんの状況を救うような
特効薬のようなコメントはできないのですが
精神的に追い詰められたり
歯科助手の仕事を嫌いになるようなら
決断も必要かも知れませんね。
頑張ってほしいですが、無理しないで下さいね。